Приєднуйтесь до команди ВПУ № 17!
Вище професійне училище № 17 – це один із провідних освітніх закладів Дніпра, який забезпечує якісну підготовку фахівців у різних сферах. Ми прагнемо не лише передавати теоретичні знання, а й формувати практичні навички, що відкривають молоді шлях до успішної кар’єри.
У нашому закладі велика увага приділяється професійному зростанню педагогів, адже саме від їхнього досвіду, компетентності та відданості справі залежить якість освіти. Ми підтримуємо постійний розвиток команди, дотримуючись принципів конкурсного відбору та системного підвищення кваліфікації. Формування кадрового складу працівників училища, підвищення їхньої кваліфікації здійснюється на підставі чинного законодавства України про працю, Законів України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту», «Типового положення про атестацію педагогічних працівників».
Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме на kadry@vpu17.dp.ua або звертайтесь за телефоном у відділ кадрів 794-31-96, в.о. старшого інспектора з кадрів Олена ЗАМКОВА, тел. 095-562-22-18.
Наша адреса: Україна, м. Дніпро, Шевченківський р-н, проспект Богдана Хмельницького 49а
Запрошуємо амбітних, відповідальних і натхненних фахівців стати частиною нашого освітнього колективу:
Викладач математики
Обов’язки:
- проведення лекцій та практичних занять з предмету для студентів;
- підтримка та розвиток науково-дослідницької роботи училища.
Вимоги:
- вища освіта (повна, базова) у відповідній галузі (напрямку);
- кваліфікація за дипломом, що дозволяє викладати в загальноосвітніх школах;
- досвід викладання у закладах освіти або педагогічної роботи;
- впровадження сучасних методик навчання та цифрових технологій у викладанні (бажано, але не обов’язково);
- вміння працювати в команді та створювати сприятливу навчальну атмосферу.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування грн (оплачувана щорічна відпустка 56 к.д);
- стабільну заробітну плату від 12 000 грн – 18 000 грн (залежить від освітньо-кваліфікаційного рівня кандидата, педагогічного стажу та обсягу педагогічного навантаження);
- в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік);
- можливості для професійного розвитку та підвищення кваліфікації;
- дружній колектив та комфортні умови праці.
Викладач предмета «Захист України»
Обов’язки:
- проведення очних занять (лекцій і практичних) з предмета «Захист України» для студентів;
- розробка та підготовка навчально-методичних матеріалів;
- формування у молоді громадянської позиції, національної свідомості, готовності до захисту Вітчизни;
- організація та проведення практичних тренувань з основ тактичної медицини, тактичної підготовки;
- участь у виховній роботі училища та патріотичних заходах;
- впровадження сучасних освітніх технологій і активних форм навчання.
Вимоги:
- вища педагогічна або військова освіта за відповідною спеціальністю;
- досвід роботи у сфері освіти або служби у ЗСУ, НГУ, ДСНС (бажано);
- знання сучасного законодавства в сфері національної безпеки, оборони, цивільного захисту;
- відповідальність, організованість, комунікабельність, вміння працювати з молоддю.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування (оплачувана щорічна відпустка — 56 календарних днів);
- стабільну заробітну плату: від12 000 грн до 18 000 грн (в залежності від освітньо-кваліфікаційного рівня, стажу та педагогічного навантаження);
- діючу систему преміювання та надбавок: за престижність педагогічної праці, стаж, складність і напруженість, результати роботи;
- комфортні умови праці: сучасне навчальне обладнання, методична підтримка, затишний кабінет;
- дружній колектив та підтримку адміністрації;
- можливості для професійного розвитку, підвищення кваліфікації та участі в проєктах і конкурсах.
Викладач спецдисциплін (електротехніка)
Обов’язки:
- очне викладання електротехнічних дисциплін студентам професії 7241 Електромонтерів з ремонту електроустаткування та 7241 Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування та спеціальності G3 Електрична інженерія;
- підготовка навчально-методичних матеріалів ;
- використання інтерактивних методів навчання для підвищення зацікавленості студентів.
Вимоги:
- вища освіта електротехнічного спрямування;
- глибокі знання з електротехніки та електроустаткування;
- досвід роботи викладачем або педагогічної роботи (бажано, але не обов’язково);
- вміння працювати з електричними вимірювальними приладами, лабораторним обладнанням, програмним забезпеченням для моделювання електротехнічних процесів (бажано, але не обов’язково);
- навички проведення лабораторних та практичних занять (бажано, але не обов’язково);
- здатність доступно пояснювати матеріал, застосовуючи сучасні методики навчання.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування грн (оплачувана щорічна відпустка 56 к.д);
- стабільну заробітну плату від 12 000 грн – 18 000 грн (залежить від освітньо-кваліфікаційного рівня кандидата, педагогічного стажу та обсягу педагогічного навантаження);
- в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік);
- можливості для професійного розвитку та підвищення кваліфікації;
- дружній колектив та комфортні умови праці.
Старший інспектор з кадрів
Обов’язки:
- ведення кадрового діловодства згідно з чинним законодавством України;
- оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;
- підготовка наказів з кадрових питань, ведення особових справ працівників;
- контроль за дотриманням трудової дисципліни;
- ведення табелів обліку робочого часу;
- формування та подання звітності щодо кадрового складу до відповідних інстанцій;
- взаємодія з адміністрацією, бухгалтерією та іншими підрозділами закладу щодо питань кадрової роботи;
- облік та збереження трудових книжок;
- участь у формуванні кадрового резерву.
Вимоги:
- знання трудового законодавства України, зокрема КЗпП;
- досвід ведення кадрової документації;
- впевнений користувач ПК (Word, Excel, кадрові програми);
- уважність, відповідальність, системність у роботі;
- вміння працювати з конфіденційною інформацією;
- комунікабельність та вміння працювати у колективі;
- уважність до деталей та організованість;
- вміння працювати з великим обсягом інформації.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування (очна форма роботи);
- стабільну заробітну плату від 10 000 грн ;
- дружній колектив та комфортні умови праці.
Майстер виробничого навчання: Машиніст крана (кранівник), Електрогазозварник, Електромонтер з ремонтк та обслуговування електроустаткування
Обов’язки:
Використовувати ефективні форми, методи та засоби навчально-виробничого та навчально-виховного процесу для досягнення кінцевої мети:
- ретельно готуватися до уроків виробничого навчання;
- володіти знаннями, навичками, уміннями за відповідною професією; максимально передавати їх студентам при проведенні уроків виробничого навчання в умовах майстерень, лабораторії, полігону;
- працевлаштовувати студентів підлеглих випускних груп у повному складі на підприємства, виробництва, сфери послуг, установи тощо згідно отриманих ними робітничих професій (спеціальностей), залучати до цього напряму роботи їх батьків;
- організовувати та контролювати харчування студентів
- не менш одного разу на тиждень відвідувати гуртожиток з метою перевірки санітарного стану кімнат
- не менш 2 разів на семестр проводити батьківські збори навчальної групи
Вимоги:
- вища освіта у відповідній галузі (напрямку);
- досвід роботи на виробництві або педагогічної роботи ;
- вміння працювати в команді та створювати сприятливу навчальну атмосферу.
Ми пропонуємо:
- постійна зайнятість, недистанційна робота;
- стабільну заробітну плату 10 000 грн – 12 000 грн ;
- оплачувальна щорічна відпустка 42 к.д.
- в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік);
Педагог соціальний
Обов’язки:
- Вивчає, узагальнює та впроваджує в роботу нові методи навчання та виховання; веде документацію щодо студентів, які потребують соціальної реабілітації: їх особові справи, листування з органами виконавчої влади, суб’єктами профілактично-виховної та лікувальної реабілітації, батьками (та особами, які їх заміняють); складає плани виховної та реабілітаційної роботи; здійснює посередництво між освітніми установами, сім’єю, трудовими колективами, громадськістю, організовує їх взаємодію.
Вимоги:
- вища освіта за напрямом «Соціальна робота», педагог соціальний;
- досвід педагогічної роботи або роботи в соціальних службах;
- вміння працювати в команді та створювати доброзичливу атмосферу.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування (очна форма роботи);
- стабільну заробітну плату 10 000 грн – 12 000 грн ;
- оплачувальна щорічна відпустка 56 к.д.
- в училищі діє система премій та надбавок (за педагогічний стаж, за престижність педагогічної праці, за складність і напруженість у роботі, за результатами роботи за рік).
Фахівець з публічних закупівель
Обов’язки:
Проведення публічних закупівель, зв’язок з постачальниками, оформлення документів для укладання договорів. Забезпечувати оприлюднення інформації та звіту щодо публічних закупівель.Здійснювати моніторинг змін у законодавстві і нормативному забезпеченні функціонування системи публічних закупівель.
Вимоги:
- вища освіта за спеціальністю «Економіка підприємства» або «Бухгалтерський облік»;
- вміння працювати з офісними програмами (Word, Excel, 1С);
- орієнтуватися в законодавстві у сфері публічних закупівель;
- знати кон’юктуру товарного ринка, стандарти та технічні умови на товари споживчого призначення;
- знати особливості укладання договорів на закупівлю товарів, робіт і послуг.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування (очна форма роботи);
- стабільну заробітну плату за домовленістю;
- дружній колектив та комфортні умови праці.
Інші вакансії:
- Двірник (заробітна плата 8 647 грн)
- Фахівець з договорів
Прийняття на вакантну посаду працівників здійснюється на основі співбесіди.
- Співбесіда проводиться при наявності вакантної посади.
- Для проведення співбесіди залучаються керівники структурних підрозділів та інспектор з кадрів.
- Інформація про наявність вакантної посади оприлюднюється на офіційному сайті училища.
- Свою кандидатуру для участі в співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями, має право займати дану посаду.
- Не допускається немотивована відмова в прийнятті заяви претендента на заміщення вакантної.
- До обов’язкових документів, які подаються на співбесіду, входять копії (1 екземпляр):
- паспорта;
- документів про освіту відповідного рівня;
- трудової книжки (за наявності);
- військовий квиток (для військовозобов`язаних) або приписне свідоцтво;
- На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор училища приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення вакантної посади.
- Встановити, що особам, з якими буде укладено трудовий договір потрібно надати до відділу кадрів наступні документи:
- заяву про прийняття на роботу.
- оригінали та копії (в 2-х екземплярах):
- паспорта;
- довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;
- документи про освіту відповідного рівня;
- трудова книжка (за наявністю);
- медичної книжки з відмітками про проходження необхідних медичних обстежень;
- атестаційного листа, посвідчення (для тих, хто атестувався протягом попередніх 5-ти років) за наявності;
- інших документів, що надають законні переваги на заміщення вакантної посади, що підтверджують кваліфікацію працівника;
- свідоцтва про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем у паспорті);